Projectleider
Ignition

Dit ga je doen

Als Projectleider Ignition bij AT-Automation ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van projecten binnen de afdeling Ignition. Je begeleidt en ondersteunt klanten bij de stapsgewijze overgang naar een Ignition-omgeving, waarbij je projecten zelfstandig aanneemt, calculeert en begeleidt van begin tot eind. Dit omvat ook het voeren van evaluatiegesprekken met de klant. Je leidt zelfstandig meerdere Ignition-projecten en werkt nauw samen met het projectteam, terwijl je ook verantwoordelijk bent voor gecombineerde projecten met de afdeling besturingstechniek.

Je vertaalt klantwensen naar gedetailleerde offertes en zorgt voor de realisatie van een goed functionerende Ignition-omgeving. Het bewaken van de voortgang, coördineren van de uitvoering en waarborgen van de kwaliteit zijn essentiële onderdelen van jouw rol. Je houdt de financiële resultaten nauwlettend in de gaten en zorgt ervoor dat deze behaald worden. Daarnaast bouw je sterke klantrelaties op met het oog op mogelijke vervolgopdrachten. Binnen het team fungeer je als coach en ben je een voorbeeld op het gebied van kwaliteit, respect, eerlijkheid, commitment en groei. Je waardeert de inbreng van elk teamlid, stimuleert zowel individuele als collectieve ontwikkeling en creëert een cultuur van verantwoordelijkheid binnen het team.

Benieuwd naar de Ignition-software? Probeer de demo gratis uit via: https://onlinedemo.inductiveautomation.com/data/perspective/client/OnlineDemo

Dit kun je verwachten

Bij AT-Automation krijg je niet alleen een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw ervaring en vaardigheden, maar ook een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 20 vakantiedagen + 15 ATV-dagen
• Een vrije dag op je verjaardag
• Een bonusregeling voor uitstekende prestaties
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke én professionele ontwikkeling
• Verschillende teamuitjes en teambuildingactiviteiten per jaar, vaak met partners
• Een solide pensioenregeling
• Werken in een hecht team waar respect, eerlijkheid en samenwerking vooropstaan

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig leiden van meerdere Ignition-projecten en nauw samenwerken met het projectteam.
• Aannemen, calculeren en begeleiden van projecten van begin tot eind, inclusief evaluatiegesprekken met klanten.
• Vertalen van klantvereisten naar gedetailleerde offertes en realiseren van een goed functionerende Ignition-omgeving.
• Bewaken van de voortgang, coördineren van de uitvoering en waarborgen van de kwaliteit van de projecten.
• Nauwlettend bijhouden van financiële resultaten en ervoor zorgen dat deze worden behaald.
• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties met het oog op mogelijke vervolgopdrachten en klantbelangen.
• Coachen van teamleden en fungeren als een voorbeeld op het gebied van kwaliteit, respect, eerlijkheid, commitment en groei.
• Creëren van een verantwoordelijke teamcultuur en aanmoedigen van zowel individuele als collectieve groei.
• Streven naar continue verbetering en vooruitgang op individueel, team- als organisatieniveau.

Dit ben jij

• Een gedreven projectleider met bij voorkeur ervaring in SCADA/MES applicatieontwikkeling, ICT of 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• In het bezit van een HBO-diploma in de richting van projectleider softwareontwikkeling (SCADA, MES, embedded software, software development) met kennis van projectmanagement.
• Een volwaardige gesprekspartner voor opdrachtgevers, met de vaardigheid om klantbehoeften te analyseren en hierop in te spelen.
• Flexibel in denken en handelen, met altijd de klant en oplossingen in gedachten.
• Voldoende elektrotechnische kennis gecombineerd met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Vermogen om overzicht te behouden, zich flexibel aan te passen en de gewenste eindresultaten voor ogen te houden.
• In staat om soepel te schakelen met diverse mensen, altijd een stap vooruit en weet precies wat er moet gebeuren.
• Ervaring met plan- en projectmatig werken, met oog voor het financiële resultaat.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en vaardigheid in Engels en/of Duits, zowel mondeling als schriftelijk.
• Geen 9 tot 5 mentaliteit, bereid om indien nodig buiten reguliere werktijden te werken en incidenteel naar het buitenland te reizen.